心力量，致未来

——探秘金程教育师资培养的深层次基因

近年来，行业的巨大变化，给教育机构带来了巨大的挑战，作为一家在职业教育领域打了快23年硬仗的教育品牌来说，金程教育始终以财经职业教育“黄埔军校”的美誉屹立市场，其源源不断的教师培养和组织能力，以及孕育名师的基因和土壤都引起了市场的高度关注。

本文，将进一步带你走进金程名师天团塑造的底层逻辑，探秘师资培养的深层次基因。

8月，金程的教研室里坐满了一线的师资团队和来自各业务条线的代表，一场关于月度师资赛讲的PK活动正如火如荼进行中，这不是他们的第一次赛讲，但也一定不是最后一次赛讲，像这样的活动，在金程人眼里早已成为了他们刻在骨子里的基因。

上图：师资赛讲活动现场

从创业初期汤震宇董事长一个人的讲台，现如今围绕财经人才培养体系的700多名全兼职师资力量，金程教育始终把成就学员的金色前程作为自己的使命。

创立之初，汤老师不仅自己是名师，也将一整套完整的教育教学方法传授给其他的老师，一边磨课，一边试讲，一个个PPT过，一道道题解，讲一遍不行，再讲一遍，做一遍不会，再做一遍，每一个上新课的老师，都需要写逐字稿，经过千锤百炼，才能走上讲台，老师要想给学生一碗水，自己一定要有一缸水。

每一位进金程的老师，都是精心挑选，所以每位老师从简历筛选、专业背景调研、面试择优、三轮试讲等诸多环节通过后，才能开始进入培养阶段。在日常工作中，教师团队每日晨会都会进行分享，一个人的学习可以促进一群人的进步；每周学术练兵，互相切磋，互相促进。每一堂课程反复研磨，老师从学习优秀授课视频、讲义制作、过逐字稿、录制课程反复听反复磨课等各个环节，对老师的学术底蕴和授课能力进行全方位历练，以高标准、严要求对师资进行培训和培养。每月学术研讨，教学委员会定期对教学的情况进行复盘总结，以制度牵引师资的培养和提升。不定期考试测试，作为老师，只有站在学员的角度，了解学员面对的考试内容和考试环境，才能更好的传授学员知识。我们要求所有老师必须参与相关的考试，或者进行内部的学术测验，也鼓励老师走进考场实地感受。师资动态评价，每周一早上，都会在工作会议上对上一周的师资评议做复盘，及时反馈学员的心声，进一步改善教育教学水平。

在培育师资的过程中，金程坚持培养“有志、有识、有仁、有恒”的四有师资。一位优秀的老师，除了有扎实的学识，更要有仁爱之心，爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育，要传承师德师心。对于老师的培训培养，金程教育实行“师傅带徒弟”帮教制，成熟导师一对一带教指导。20余年教学的经验积累可以复刻，老师自身的教学风格可以有平台展现，专业性的知识和教学模式有带教导师事无巨细的指导。金程每年都会有拜师仪式，让所有老师将“师德师心”嵌入骨髓，金程的老师不仅自己可以教好学生，还可以将自己的知识和信念传承。

上图：拜师仪式

在专业要求方面，金程要求老师首先要做书虫子。基于牛人清单、牛书清单、牛课清单，学习优秀的知识并进行沉淀。研究考纲、原版书、Notes、真题等最终形成我们自己的包含章节、科目、真题的课件元，将书本“吃进去”再“吐出来”，真正掌握知识的精髓。其次要拓品类。不要局限在自己的“一亩三分地”，只要拓展了边缘学科，对于我们原有学科可以打开一片新的天地，多了一次新的成长的机会，也是个人的第二次成长曲线。第三要链实务。将我们的知识用于实务分析中，一方面可以提高自己的分析能力，另一方面可以丰富自己的课堂。第四要有新创造。知识工作者不仅要学习知识、分享知识，还要创造知识。所学的知识要不断重新组合，为社会带来一些更新的知识体系，这样教育工作者的工作才有更大的价值和意义。

上图：学术练兵剪影

专业，让我们看的更深、更高、更远。任何一位优秀的老师从不止步于此，金程要求老师始终处于学习状态，站在知识发展前沿，刻苦钻研、严谨笃学，不断充实、拓展、提高自己。金程组织包括内部的演讲比赛、内训师比赛、未来之星大赛、摩天大讲堂等，都在为所有金程的老师打开锻炼和成长的通道。

上图：内外部活动

体魄，让我们走的更长、更久、更稳。金程不仅关心老师的专业成长，也关心每一位老师的身体健康和情绪状态。每一次授课都是一场脑力运动，更是一场体力劳动，作为老师需要有强健的体魄和健康的心态，才能以最好的精神面貌站在学员面前。金程鼓励老师积极开展健身运动，也不定期举办篮球赛、羽毛球赛等活动，鼓励老师做“五好”金程人，向学员传递积极、正向、阳光的教师形象。

上图：羽毛球比赛风采

持续师资关怀，感恩每一步同行。金程的每一位老师都是金程的伙伴，他们在金程的平台上不断突破，奉献青春和汗水，每年的教师节，金程都给老师们举办形式多样的庆祝活动，坚定教师的育人理想，感恩共同走过的光辉岁月。

上图：教师节活动现场

在金程，教研团队是人数最多的一只队伍，在“视人为人”的文化底蕴中，金程很关注老师的个体进步和集体成长，老师是最重要的主角，老师也是真正的产品核心。每一个老师在统一的训练体系中整体提升教学水平，并在各自PK的探索里寻找各自的特色，他们有自己擅长的课程，也拥有自己独特的教学风格，以匹配不同学员的多样化需求。

金程提供老师成长和展示的平台，同时肯定老师过程中的付出和展现的骄人成绩。

上图：师资颁奖盛典

怀着对每一位学员负责的态度和信念，基于金程科学完善的师资培训培养体系推出的一批又一批优秀的老师，他们以传递知识薪火为己任，在学生奔赴理想的路上坚持初心，迸发向上的力量，携万千学子梦想，共赴金色未来！

教育是一个慢行业，必须坚持长期主义，市场可以变，但企业文化、育人情怀、师资培育、教研打磨、学员服务等却难以被模仿。毕竟，企业扩张模式只是外在的战略表现，而跟核心优势相配才叫竞争力。时间是教育的朋友，谁回归教育本源，谁真心对待学生，谁才能在教育军备竞赛中胜出！

致敬每一份为教育理想奉献的“心力量”，愿每一位为梦而战的学子都能赢得金色未来！

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