在数字经济深度渗透全球经济体系的2025年，中国财政部发布的《会计信息化发展规划（2021-2025年）》实施进入收官阶段，全国会计行业电子证照覆盖率突破95%，银行审计函证数字化率达88%，但一项行业调研显示，仍有63%的企业面临“财务数字化人才短缺”的困境——这一矛盾背后，折射出全球会计行业从“传统核算”向“数字赋能”转型的迫切需求。在此背景下，由英国国际会计师公会（AIA）、中国企业财务管理协会、中国职业经理人协会三方联合推出的“全球数字化会计师（全球数字化会计师GDA）”认证项目，正以政策为基、以技术为翼、以实战为要，成为破解数字化会计人才缺口的关键抓手，引领全球会计职业进入“数财融合”的新时代。

政策引领：数字中国战略下会计人才转型的必然选择

“加快数字化发展，建设数字中国”——当这一目标被写入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》独立篇章时，会计行业的数字化转型已不再是“选择题”，而是“必修课”。从国家顶层设计到行业具体部署，一系列政策文件的出台，为全球数字化会计师GDA项目的诞生奠定了坚实的制度基础。

2021年12月，财政部印发《会计信息化发展规划（2021-2025年）》（财会〔2021〕36号），首次明确将“会计数字化人才培养”列为“十四五”时期会计信息化工作的核心任务，提出要“培育一批既懂会计又懂信息技术的复合型会计人才”，这一要求直接指向会计人才能力体系的重构——传统会计的“记账、算账、报账”能力已无法满足数字时代需求，数据分析、系统搭建、风险管控等数字化技能成为核心竞争力。紧随其后，2022年1月，国务院发布《“十四五”数字经济发展规划》（国发〔2021〕29号），将“推动数字技术与实体经济深度融合”作为主线，而财务作为企业经营的“核心枢纽”，其数字化水平直接决定了企业转型的成效，这为数字化会计人才创造了广阔的市场空间。

在企业层面，政策驱动力同样强劲。2022年3月，国务院国资委印发《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》，明确要求中央企业“以数字技术与财务管理深度融合为抓手”，构建“业财融合、智能高效”的财务管理体系。这一政策落地后，中国中铁、中核集团、招商局等央企率先启动财务数字化转型，却普遍面临“懂财务的不懂技术，懂技术的不懂财务”的人才瓶颈。与此同时，工业和信息化部与财政部联合开展的“财政支持中小企业数字化转型试点工作”（工信厅联企业〔2022〕22号），也暴露出中小企业“不愿转、不会转、不敢转”的痛点——其中“不会转”的核心症结，正是缺乏能主导财务数字化落地的专业人才。

更值得关注的是，会计行业的数字化基础设施建设已为人才需求铺路。2021年5月，全国首张会计行业电子证照在广东亮相，标志着会计行政审批进入“全流程电子化”时代；2021年，财政部发布《银行审计函证数据标准（试行版）》，推动审计函证从“纸质邮寄”向“数字化交互”转型；2022年，工业和信息化部开展“中小企业数字化服务节”，聚焦财务数字化工具的普及应用。这些政策的落地，使得会计工作的场景、工具、流程全面迭代，而能驾驭这些新场景、新工具的，正是具备“会计专业+数字技术”双重能力的全球数字化会计师GDA人才。

政策的导向性非常明确：会计行业必须拥抱数字化，而人才是转型的核心载体。全球数字化会计师GDA项目的推出，正是为了响应国家战略，填补数字化会计人才缺口，让会计人才从“账房先生”升级为“企业数字化转型的战略伙伴”。

权威背书：中英三方联合认证构建全球认可的资质体系

一项职业认证的含金量，始于其背书机构的权威性。全球数字化会计师（全球数字化会计师GDA）的独特优势，在于其由英国国际会计师公会（AIA）与中国两大国家级协会——中国企业财务管理协会、中国职业经理人协会联合打造，形成“国际标准+中国实践”的双重保障，这在国内会计认证领域尚属首创。

作为三方认证中的国际核心机构，英国国际会计师公会（AIA）的法定地位为全球数字化会计师GDA注入了全球认可度。成立于1928年的AIA，是英国公司法法定的国际会计师资格认证机构，也是欧盟指定的审计组织，执行国际会计师联合会（IFAC）的国际教育标准。其权威性体现在一系列法定资质上：1994年成为英国法定审计师资格认可机构（RQB），接受英国财务报告委员会（FRC）监管；2003年获爱尔兰《公司（审计与会计）法案》认可，具备法定审计资质；2007年依据英国《反洗钱条例》，获得对会员的监管权；其资格还被英国国家资格与学分框架（QCF）认定为最高级别，同时得到欧盟、亚洲、美洲及WTO成员国等80多个国家和地区的法律认可。在中国，AIA也被中国注册会计师协会（CICPA）纳入“欧洲会计职业组织”公示名单，成为中注协国际交流的重要合作伙伴。

“AIA在全球会计领域的地位，决定了全球数字化会计师GDA证书的国际通用性。”英国国际会计师公会总裁菲利普・特恩布尔（PhilipTurnbull）在2022年三方合作签约仪式上强调，“我们将AIA百年积累的国际会计标准与数字技术融合，再结合中国企业财务管理协会、中国职业经理人协会对中国市场的深刻理解，打造出既符合国际趋势，又适配中国企业需求的全球数字化会计师GDA知识体系。”

从国内背书机构来看，中国企业财务管理协会与中国职业经理人协会的“国家级”身份，确保了全球数字化会计师GDA与中国会计行业实践的深度贴合。中国企业财务管理协会是经国务院批准、民政部登记注册的国家级协会，作为“中国唯一的国家级财务管理社会组织”，承担着国家财务管理智库的职能，其会员覆盖中国中铁、中国海油、招商局等近万家企业；中国职业经理人协会则是民政部直接登记管理的全国性社团组织，专注于职业经理人培养与评价，其构建的“全国职业经理人才数据库”为全球数字化会计师GDA持证者提供了人才流动的重要平台。

2022年1月13日，三方在京正式签署《“全球数字化会计师（全球数字化会计师GDA）知识体系合作协议”》，标志着这一国际化认证项目在中国落地。根据协议，三方共同制定全球数字化会计师GDA的培养标准、课程体系与考核机制，确保证书质量达到“国际专业标准+中国政策要求”的双重高度。全球数字化会计师GDA不是简单的“国际证书本土化”，而是“国际标准与中国实践的融合创新”，我们要培养的是能“用数字化工具解决中国企业财务问题”的高端人才。

这种“三方联合认证”的模式，带来了独特的资质优势：全球数字化会计师GDA持证者不仅能获得英国AIA颁发的英文证书，还能获得中国两大协会联合认证的中文证书，同时自动具备加入“全国企业财务管理人才库”和“全国职业经理人才数据库”的资格，作为“国家高级管理人才”进行管理。这意味着，全球数字化会计师GDA证书既是国际通行的“职业护照”，也是国内企业认可的“能力凭证”，更是进入国家人才储备体系的“敲门砖”。

培养革新：“实战导向+数财融合”打造复合型数字化会计人才

“我们不要只会背理论的‘书呆子’，要能上手解决问题的‘实战派’。”这是全球数字化会计师GDA项目培养体系的核心理念。不同于传统会计认证侧重理论考核的模式，全球数字化会计师GDA以“实战为主、理论为辅”，聚焦“数据分析思维”与“数字化工具应用能力”，旨在让学员“所学即所用”，真正具备主导企业财务数字化转型的能力。

从培养目标来看，全球数字化会计师GDA精准定位“复合型、创新型”人才：既要“精通会计知识”，掌握财务会计、战略管理、税务筹划、内部控制的核心理论；又要“熟悉信息技术”，能运用大数据、云计算、RPA、区块链等数字技术解决财务问题；更要“具备战略视野”，理解企业数字化转型的逻辑，能从财务数据中挖掘经营价值，为决策提供支持。用中国企业财务管理协会的话说，全球数字化会计师GDA人才要实现“三个转变”：从“核算型”向“价值创造型”转变，从“单一财务”向“业财融合”转变，从“国内合规”向“全球协同”转变。

为实现这一目标，全球数字化会计师GDA构建了“理论+工具+案例”三位一体的课程体系，覆盖财务数字化的全链条需求。从课程设置来看，既有顶层设计层面的“数字化财务转型价值与战略落地”，帮助学员掌握全球数字化转型路径、制定企业专属的转型战略；也有基础能力层面的“智慧财务与数字化体系建设”，系统讲解数据统计基础、经营分析方法、RPA流程搭建、商业智能（BI）工具应用；还有实战落地层面的“数字化时代的全价值链成本管控”“税务数字化转型战略”，深入研发、采购、生产、销售等环节，教授如何用数字化工具实现成本优化与税务合规；更有前沿技术层面的“新技术在数字化财务中的应用”，剖析人工智能、区块链在财务领域的典型案例，邀请行业大咖分享实战经验。

师资力量的专业性进一步保障了培养质量。全球数字化会计师GDA的授课团队由两部分组成：英国AIA总部的专职教授，带来国际前沿的数字化会计理论与实践案例；国内行业专家，如税务数字化转型专家郝老师、全价值链成本管控专家韩伟华、财务管理数字化转型专家孙犁等，他们均具备十余年企业财务数字化落地经验，能将政策要求、技术工具与企业痛点结合，通过“案例教学”让学员快速上手。例如，在“税务数字化转型”课程中，郝老师会结合国家税务总局的“金税四期”建设要求，讲解如何用数字化工具实现发票全生命周期管理、税务风险实时监控，甚至会带着学员实操税务申报系统，确保学完就能应用。

此外，全球数字化会计师GDA的考核机制也突出“实战导向”。考试分为“专业知识考核”（180分钟）与“专业能力考核”（210分钟）两部分，均采用中文机考形式。其中，专业能力考核以“企业真实案例”为背景，要求学员运用数字化工具分析数据、制定方案——比如给定某制造企业的生产数据与财务数据，要求用BI工具生成经营分析报告，识别成本管控痛点，并设计RPA自动化方案。这种考核模式，确保了全球数字化会计师GDA持证者不仅“懂理论”，更“会实战”。

证书价值：个人职业跃升与企业转型的双重引擎

对于会计从业者而言，全球数字化会计师GDA证书意味着什么？对于企业而言，引入全球数字化会计师GDA人才能带来哪些改变？答案藏在全球数字化会计师GDA的“双重价值”中——既为个人提供“职业跃迁的跳板”，也为企业注入“数字化转型的动能”，同时还能享受“国家人才库的背书”。

从个人价值来看，全球数字化会计师GDA为会计从业者打开了“数字化职业通道”。首先，掌握数字化核心技能：通过课程学习，学员能熟练运用RPA处理重复性财务工作、用BI工具进行数据可视化分析、用税务数字化平台实现合规申报，这些技能已成为企业招聘财务经理、财务分析师、税务总监等岗位的“硬要求”。其次，拓宽职业发展空间：全球数字化会计师GDA持证者的职位分布数据显示，31%的持证者进入国际会计师领域，14%成为数字化财务专员，11%担任审计师，9%成为财务经理或数字化会计师，还有2%晋升至CEO及企业高层管理者——这意味着，全球数字化会计师GDA不仅能帮助基层会计“升级”，更能助力中层管理者向“战略型人才”迈进。

对于企业而言，全球数字化会计师GDA人才是“财务数字化转型的核心推手”。一方面，全球数字化会计师GDA能助力企业降本增效：通过RPA自动化流程，减少财务团队的重复性工作；另一方面，全球数字化会计师GDA能推动业财融合：通过数据分析打通财务与业务数据壁垒；更重要的是，全球数字化会计师GDA能提升企业合规能力：在税务数字化、审计数字化的背景下，全球数字化会计师GDA人才熟悉电子证照、银行函证数据标准等政策要求，帮助企业规避合规风险。

此外，全球数字化会计师GDA的“国家人才库入库资格”为个人与企业都带来了额外价值。根据规定，全球数字化会计师GDA持证者可免费申请加入“全国企业财务管理人才库”和“全国职业经理人才数据库”，作为“国家高级管理人才”进行管理。这意味着，个人的职业信用、能力评价将纳入国家人才体系，在职业流动、项目合作中更具竞争力；企业则可通过人才库精准招聘全球数字化会计师GDA人才，同时享受国家对“高级管理人才”培养的相关政策支持（如职业技能补贴、人才项目申报）。

行业实践：多领域企业青睐全球数字化会计师GDA，数字化转型成效显著

从国企央企到金融机构，从航空业到IT企业，全球数字化会计师GDA人才已逐渐成为各行业财务数字化转型的“香饽饽”。文档中列举的全球数字化会计师GDA部分学员企业，覆盖了国民经济的关键领域，这些企业的实践案例，进一步印证了全球数字化会计师GDA的市场价值。

报考指南：清晰路径助力会计人才快速入局

对于有意向报考全球数字化会计师GDA的会计从业者而言，清晰的报考条件、流程与费用标准，是顺利入局的关键。根据全球数字化会计师GDA项目规定，报考门槛兼顾了不同学历与工作经验的从业者，同时简化了申报流程，确保人才能够快速参与。

从报考条件来看，全球数字化会计师GDA采用“学历+工作经验”的组合要求，符合下列条件之一即可申报：一是研究生及以上学历，从事财务管理、审计、金融、投融资、企业管理工作满3年；二是大学本科学历，从事相关工作满5年；三是中专以上学历，从事相关工作满6年。这一设置既保证了从业者具备一定的财务工作基础，又为不同学历背景的人才提供了机会，尤其是为中专学历但有丰富经验的资深财务人员开辟了晋升通道。

申报资料方面，全球数字化会计师GDA实行“全电子化提交”，无需纸质材料，简化了流程：需提交电子版《全球数字化会计师全球数字化会计师GDA申请表》、本人身份证正反面复印件、最高学历/学位证书复印件、相关职业资格证书复印件（如CPA、ACCA等，非必需）、单位信头纸出具的工作证明（需盖章），以及二寸蓝底免冠照片。申请人可通过授权机构提交资料，审核通过后即可缴费开通网络课程。

考试安排上，全球数字化会计师GDA采用“网络授课+全国统一机考”的模式。学员需通过官网参加英国AIA总部专职教授的网络视频课程，课程学习完成后，按照项目通知参加全国统一闭卷机考。考试分为两门：“专业知识考核”（中文，180分钟），侧重会计理论与数字化知识的掌握；“专业能力考核”（中文，210分钟），侧重实战案例分析与数字化工具应用。考试成绩将在结束后2个月公示，合格者需向英国AIA总部缴纳60英镑注册费及会费，随后即可获得三方联合认证的证书。

未来展望：全球数字化会计师GDA助力数字中国建设，引领全球会计协同发展

站在2025年的时间节点回望，全球数字化会计师GDA项目自2022年落地以来，已培养近千名数字化会计人才，服务于国企央企、金融机构、互联网企业等各领域；展望未来，随着“十四五”规划收官与2035年远景目标的推进，全球数字化会计师GDA将在“数字中国”建设中扮演更重要的角色，同时推动全球会计行业的数字化协同。

从国内来看，全球数字化会计师GDA将成为“会计行业数字化转型的核心引擎”。随着财政部《会计信息化发展规划（2021-2025年）》的全面落地，会计数字化将从“试点推广”进入“全面普及”阶段，企业对全球数字化会计师GDA人才的需求将持续增长；同时，随着“全国企业财务管理人才库”的完善，全球数字化会计师GDA持证者将成为国家重点储备的“高级管理人才”，在职业发展、政策支持上享受更多红利。中国企业财务管理协会预计，到2030年，全球数字化会计师GDA将成为国内财务中高层岗位的“标配资质”，持证者数量将突破万人。

从国际来看，全球数字化会计师GDA有望成为“全球会计数字化协同的桥梁”。英国AIA的全球网络将推动全球数字化会计师GDA标准在更多国家落地，帮助中国全球数字化会计师GDA人才获得国际就业机会；同时，全球数字化会计师GDA项目积累的“中国实践经验”（如电子证照应用、税务数字化转型、中小企业财务数字化路径），也将为其他国家提供参考，推动全球会计数字化标准的协同。正如菲利普・特恩布尔所言：“全球数字化会计师GDA不仅是为中国培养人才，更是为全球会计行业的数字化转型贡献‘中国方案’。”

对于会计从业者而言，全球数字化会计师GDA的未来意味着更多机遇：职业边界将进一步拓宽，从财务领域延伸至数字化转型、数据治理、风险管理等领域；职业价值将进一步提升，从“后台支持”走向“前台决策”，成为企业战略的“参与者”；职业视野将进一步开阔，具备“全球协同”能力，能应对跨国企业的财务数字化需求。

“数字经济的浪潮不会停歇，会计人才的转型也不能止步。”中国企业财务管理协会胡芳副会长的话，或许是对全球数字化会计师GDA价值的最佳诠释，“全球数字化会计师GDA不是一个简单的证书，而是会计人才拥抱未来的‘入场券’——只有掌握数字化能力，才能在数字时代的会计行业中，立于不败之地，实现个人与企业的共同成长，为数字中国建设贡献自己的力量。”

在数字经济重塑全球竞争格局的今天，全球数字化会计师GDA正以政策为帆、以权威为舵、以实战为桨，引领会计职业驶入“数财融合”的新蓝海，成为连接中国会计实践与全球数字化趋势的重要纽带，书写会计行业数字化转型的新篇章。

联合认证单位介绍

一、英国国际会计师公会AIA

国际会计师公会AIA (The Association of International Accountants，简称AIA）成立于1928年，总部在英国，是英国《公司法》法定国际会计师资格认证机构，也是欧盟指定的审计组织。作为全球知名的六大法定会计师、审计师资格认证机构之一，AIA得到全球近90个国家法律认可与执业权力。AIA在国际财务团体中处于全球领先地位，其会员可从事会计、审计、发布审计报告、破产执行等法定工作，得到欧盟成员国、美洲、亚洲、WTO成员国、非洲各国以及所有英联邦国家法律承认。

AIA是爱尔兰“公司（审计和会计）法案2003”规定的机构，并依照“英国反洗钱条例2007”的内容拥有监督地位，同时也受财务委员会（FRC）监管以确保AIA持证人员具备专业水平。1989年,根据英国《公司法》、《欧盟第8号公司法指令》及欧盟互认协议，AIA获得英国审计资格，成为英国政府指定的六大法定资格认证机构RQB(Recognized Qualifying Body)之一，得到英联邦与欧盟各国法律认可与法定权力，赋予了AIA执业会计师和执业审计师“一证双师”的双重执业资格，这是国际会计师认证团体所能获得的殊荣，能够在全球90余个国家作为法定注册会计师和审计师进行执业。

随着中国“两区”建设掀起国际化热潮，国际会计师公会AIA会员资格证书荣登北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局联合发布的《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区境外职业资格认可目录（1.0版）》；2022年6月，北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局正式公布第二批北京市境外职业资格认可目录和复查后确认保留的第一批境外职业资格名单，国际会计师公会AIA会员资格证书再度获得这一殊荣，荣登《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》；为深入推进更高水平的对外开放，构建具有国际竞争力的引才用才机制，北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局2023年9月发布《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》，国际会计师公会AIA凭借卓越的专业实力与国际声望、持续增长的全球会员数量，AIA会员资格证书连续三年荣登《北京市境外职业资格认可目录（1.0版-3.0版）》；2024年7月12日，浙江省注册会计师协会发布《关于2023年度省注册会计师和资产评估行业人才基金申报审核结果的公示》（浙注协【2024】70号），根据规定，取得国际会计师AAIA等境外资格证书的人才，可申请浙江省人才基金资格奖励；2024年9月，北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局发布《北京市国际职业资格认可目录（1.0版）》（京人社事业发[2024]10号）；9月26日，河南人力资源和社会保障厅印发《河南省会计人员高级职称申报评审标准》的通知，明确了国际会计师AIA专业资格作为高级会计师职称评审条件之一；2024年11月18日，上海市人力资源和社会保障局印发《上海市境外职业资格证书认可清单（2.0版）》（沪人社专【2024】365号），国际会计师公会AIA执业证书成功入选，获得A类相关配套政策支持；2025年3月5日，河南省人力资源和社会保障局印发《关于印发境外职业资格认可目录（试行）的通知》（豫人社办〔2025]9号），国际会计师公会AIA会员资格证书成功入选境外职业资格认可目录；2025年6月6日，广州市财政局发布了《广州市人力资源和社会保障局关于做好我市2024年度职称评审工作的通知》（穗人社发〔2024〕21号），明确指出持有国际会计师AIA专业资格的人员在评审高级会计师职称时将获得加分；2025年6月10日，深圳市财政局深圳市人力资源和社会保障局《关于我市2024年度正高级、高级会计师职称评审工作有关事项的通知》（深财会〔2025]61号），明确指出持有国际会计师AIA专业资格的人员在评审高级会计师职称时将获得加分，9月12日，北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局关于印发《北京市国际职业资格认可目录 （2025年版）》的通知，国际会计师AIA再次入选国际职业资格清单。

二、中国企业财务管理协会

中国企业财务管理协会是经国务院批准、民政部登记注册成立的国家级财务管理专业协会。协会自成立以来一直坚持为国家经济建设服务，为企业财务管理服务，为财务管理人员服务，为广大人民群众服务，成为国家和企业财务管理智库。

三、中国职业经理人协会

中国职业经理人协会是由民政部登记管理的全国性社团组织，承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定，促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务的人力资源行业协会。

重要提示：2025年全球数字化会计师GDA第三次统考时间为9月20日，详见数字化认证项目网址: www.zcjrrz.com。

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