2月4日至5日，中国再保召开2026年党建和经营管理工作会议。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会、中央经济工作会议、中央金融工作会议、二十届中央纪委五次全会精神，落实上级单位和监管部门管理要求，总结2025年工作，回顾“十四五”发展成效，深入分析当前形势和任务，部署2026年重点工作。

中国再保党委书记、董事长庄乾志出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、拟任总裁朱晓云作经营管理工作报告，纪委书记李丙泉作纪检工作报告，党委副书记朱海林主持会议并作总结讲话。财政部、国家金融监管总局、中投公司代表到会指导。

高质量发展再上新台阶

会议指出，2025年，中国再保坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的作风建设。坚持金融工作的政治性、人民性，服务国家战略风险保额超87.5万亿元，同比增长11.4%。聚焦主责主业持续深化改革创新，圆满完成中再巨灾公司增资，经营质效显著提升，被认定为我国境内首家“国际活跃保险集团”。

会议指出，“十四五”以来，中国再保以党建“领航工程”聚力铸魂，“世界一流”战略愿景振奋人心，经营理念重塑成效显著，“一体两翼”格局拓宽空间，数字化转型稳步推进，国际化发展实现突破，承保利润大幅改善，所有国际业务平台均实现承保盈利，国际业务经营业绩向稳向优，为“十五五”新征程打下良好基础。

谱写“十五五”发展崭新篇章

会议指出，未来十年是我国保险业补缺口、实现高质量发展的关键时期。中国再保要以党的政治建设为统领，紧扣金融工作主线，发挥保险再保险经济“减震器”和社会“稳定器”功能，加快推进业务模式转型和管理机制优化，加快提升专业能力，做到“五个坚持”和“五个突破”，在建设金融强国的伟大事业中坚定扛起中国再保的光荣使命。

做到“五个坚持”，一是坚持2035年建成“世界一流”不动摇，锚定愿景目标不放松。二是坚持稳中求进工作总基调，整体工作稳字当头，具体工作以进促稳。三是坚持正确的经营观、业绩观、风险观，长期坚持“发展有规模、承保增效益、投资要稳健”的经营理念。四是坚持聚焦主责主业和发挥功能作用，积极主动融入中国金融改革发展大局。五是坚持高质量发展和高水平安全的有机统一，守牢风险防控底线。

实现“五个突破”，一是业务转型突破，攻坚克难，谋划好再保险转型发展路线图、直接保险高质量发展路线图、保险科技创新发展路线图。二是治理结构突破，强化集团管控，完善治理机制，做到既“放得活”，又“管得好”。三是激励约束突破，将“要我突破”转变为“我要突破”，实现激励有效、约束有力。四是国际化能力突破，打造国际化专业人才队伍及境外机构管理团队。五是企业文化塑造突破，追求专业尽责卓越工作目标，弘扬简单、高效、务实、合规工作作风。

会议强调，“十五五”期间，中国再保要坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展；要志在一流，以自身高质量发展的确定性应对外部环境的不确定性；要增强大局观念，自觉把工作融入党和国家事业大局、世界一流建设新征程中谋划推进；要勇于担当，做行动派、实干家，既真干又会干，用扎实奋斗创造经得起实践和历史检验的工作业绩。

部署2026年重点工作

会议明确，2026年，坚持用改革精神和严的标准管党治企，担当作为、攻坚克难，重点做好七方面工作。一是始终将党的政治建设摆在首位，树立正确的政绩观，扎实做好金融“五篇大文章”，提升各级干部政治能力。二是深入贯彻新时代党的组织路线，为集团高质量发展提供强有力干部人才支撑。三是扎实开展“党建效能提升年”，实现“两个功能”融入中心工作的效能明显提升。四是高质量编制“十五五”规划，做好战略任务分解落地。五是全面深化改革创新，增强高质量发展动能，强化集团管控引领，调动子公司经营管理主动性、积极性，进一步提升国际化、数字化发展水平。六是认真贯彻落实自我革命“五个进一步到位”重要要求，以更高标准更实举措推进全面从严治党。七是积极建设中再特色企业文化，为世界一流建设凝聚发展合力。

会议要求，2026年集团系统经营管理工作要坚决贯彻“发展有规模、承保增效益、投资要稳健”的经营理念，以改革求突破、以转型促发展、以创新增动能、以管理提质效，守稳筑牢风险防线，不断增强经营发展韧性，奋力实现“十五五”良好开局，谱写高质量发展新篇章。同时，会议对各子公司经营要求进行具体部署。

集团系统要坚持再保特色优势，着力服务国家战略；坚持总部统筹引领，着力强化穿透管理；坚持业务驱动导向，着力加快数字化转型；坚持境外管控优化，着力提升国际竞争力；坚持筑牢底线思维，着力强化全面风险管理。

会议强调，中国再保要以更高标准、更实举措推进全面从严治党，把深入落实“从严监督执纪要进一步到位”作为贯穿全年的主题主线，强化政治监督，深化正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续开展“纪检工作规范化法治化正规化建设年”行动，推进新时代新征程纪检工作高质量发展，为集团公司“十五五”开好局起好步提供坚强保障。

集团公司党委、董事会、总裁室成员，各子公司班子成员、分/子公司及部门主要负责人，海外经营机构负责人，集团公司部门和处室负责人，老干部代表等现场参会。集团系统其他相关人员通过视频方式参会。

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